40 ну про стримеры нет не слышал, теперь знаю что это такое)Нам про это пока еще не говорили . И на сколько они распространены?На счет резервирования. Ты про RAID или про дублирование серваков?По моему профессия помощник сисадмина не подразумевает высоких знаний и ответственности (это я не к тому что можно отучиться на учителя истории и идти сервера молотком разбивать) и поступают туда не из-за высокой зар.платы а для получения опыта и знакомства со всем что учил вживую. Поправь если что не так.
42 - не так)))) ПомАдмина это зелень . его можно отправлять за пивом в магазЫн когда самому ходить лень и посылать к буху, когда тот в двадцатый раз просит асю установить))))) а ещё он обычно самый виноватый задрот в этой конторе)))))
про собеседования:::запасись уверенностью . будь готов пиздеть налево и направо, НО и будь готов своё пиздёшь оправдать . типа ПЛАТА ВПЕРЁД - фильм такой есть, но смысл немного проще)))кароч с навыком вранья(сочинялова и тд) устроишься туда куда хочешь - повторюсь - ГЛАВНА ЭТО УВЕРЕНОСТЬ В СЕБЕ, все это чувствуютостальное от потребностей . например:админить контору в 50 юзеров с АД - приходишь - говоришь что админил(перед этим почитав вкратце про АД) уже подобную систему, красочно придумываешь гдже и как это было(99.99 процентов контор не проверяют твою трудовую деятельность, только по записям в трудовой и то это кадровикам надо, можна вообще спиздеть что потерял трудовую и сослаться что это всё бюрократия и главное это опыт и развитие)втирая всё это ты опять же находишься в состоянии САМОГО УВЕРЕННОГО АДМИНА МИРА - ГАЛАКТИКИв 2ух из 3х контор это канаетДАЛЕЕ . далее изучаешь всё что находится в этой конторе и за 2-3 дня вливаешь в себя ТОННУ ИНФЫ необходимой для твоего сущестсования в этой конторе
44 круто) примерно так я себе это и представлял) СпасибоА собеседование обычно ведет чел который во всем мегашарит или нуп?)) Ну если админа нет, допустим, и ему пох, то кто будет принимать экзамен?
смотря какая контора и необходимост в админе . если срочно на замену админу, то сразу админ ведёт собеседование и как правило ему похуй кого брать . тут главна его убедить что всё будет норм и ты очень быстро въезжаешь в любую тему . если нет спешки в поиске кадра то сначала идёт собеседование с кадровиком на предмет совместимости в психологическом плане или по другим факторам . тут опять же нужна уверенность(можно и не знать тех часть, главна дать понять что с тобой проблем не будет и ты будешь всех держать на уровне комфортного существования)У меня ещё раз было собеседование окончательное с самим директором - тут надо так же впаривать себя(продавать, пиарить, реколамровать) кароч опять же убеждать . что всё будет заебись и что ты любишь обучаться и занимаешься самообучением каждый божий день, мутишь какие нить проекты посещаешь всякие семинары и т д. только заранее придумай чё будешь пиздеть)))))))) чтоб складно получилось и опять же уверенно))))43 правильно говорит . помошники админа это парень принеси подайесли есть желание года 2-3 ебланить впустую - то пожалуйста .
У меня такой вот трабл - админю библиотеку,но запись в трудовой будет библиотекарь передвижного фонда, как думаете, это может сильно попортить кровь при попытке сменить работу на сис.админа?
